Przystąpienie do rekrutacji, uzależniam od wizerunku pracodawcy?
Szukać pracy, tak aby ją znaleźć - kurs organizowany przez Musmedia sprawi, że starania w ubieganiu się o etat przybiorą formę planu, który zrealizujesz. Podczas szkolenia odwoływać będziemy się do roli nastawienia na wielu etapach poszukiwania pracy. To nastawienie jest najczęściej wymienianym powodem zwolnienia pracownika – dlatego jest ono tak ważne. Kurs uzmysłowi, że zdobyte umiejętności i kwalifikacje są najistotniejsze, ale braki w autoprezentacji oraz negatywne nastawienie są jak zasłona dymna, uniemożliwiająca pracodawcy odkrycie twoich talentów. Z obserwacji Musmedia wynika, że wielu kandydatów nie potrafi trafnie odczytać treści ogłoszeń rekrutacyjnych – nawet takich, gdzie są idealnym kandydatem. Szkolenie sprawi, że tajemnicze skróty staną się zamiast postrachem, magnesem, który przyciągnie rekruterów na twój profil w internecie. Osoby poszukujące pracy nie zdają sobie sprawy, że blisko 80% rekrutacji odbywa się z pominięciem etapu publikowania ogłoszenia, dlatego podkreślane będzie znaczenie networkingu.
|
|
![]() |
Program szkolenia:
1. Wstęp – wybór kariery
• Autoanaliza: osobowości, nastawienia, zdolności i zainteresowań oraz wartości;
• Ustalenie ważnych czynników z punktu widzenia poszukiwania pracy oraz próba wyłonienia tych, na które mamy wpływ, przeprowadzenie analizy SWOT ;
• Wyznaczanie celów zawodowych;
• Stałe budowanie 3 podstawowych umiejętności współczesnego człowieka sukcesu;
• Autoprezentacja jako ważny i długofalowy czynnik budujący wizerunek kandydata.
2. Sytuacja na rynku pracy w rozróżnieniu na branże i regiony.
3. Przedstawienie podstawowych pojęć, które napotka kandydat w ogłoszeniach rekrutacyjnych
• Pojęcia związane z branżami;
• Pojęcia związane ze stanowiskami;
• Pojęcia związane z kwalifikacjami;
4. Proaktywne szukanie pracy przez internet, czyli jak dać się znaleźć pracodawcy:
• Profile w portalach społecznościowych;
• Rejestracja w firmach pośrednictwa pracy
• Budowanie wizerunku poprzez pisanie blogów oraz założenie własnej strony www
5. Poszukiwanie pracy:
• Rola nastawienia;
• Gdzie i jak pracodawcy szukają pracowników (polecenia, ogłoszenia rekrutacyjne);
• Odwiedzanie targów kariery;
• Networking jako najefektywniejsza metoda poszukiwania pracy.
6. Aplikowanie, przygotowanie dokumentów:
• Pisanie cv: wytyczne oraz dobre i złe przykłady, ćwiczenia na przykładowych dokumentach;
• Pisanie listów motywacyjnych w odniesieniu do ogłoszenia rekrutacyjnego: przykłady i ćwiczenia;
• Rozmowa telefoniczna z potencjalnym pracodawcą;
• Aplikowanie do firm, które nie prowadzą aktualnie rekrutacji.
7. Rozmowa kwalifikacyjna:
• Nastawienie psychiczne;
• Przygotowanie się do spotkania, zbieranie informacji o firmie/instytucji, przygotowanie listy swoich mocnych stron, studiowanie ogłoszenia;
• Autoprezentacja: przygotowanie ubioru, porady dotyczące make-up, znaczenie tzw. pierwszego wrażenia;
• Analiza piramidy komunikacji (znaczenie komunikacji werbalnej i niewerbalnej), omówienie podstaw komunikacji niewerbalnej;
• Pytania których spodziewać się można podczas spotkania rekrutacyjnego - omówienie kilku najważniejszych oraz przekazanie listy 100 najczęściej powtarzających się pytań;
• Jakie pytania dobrze jest zadać pracodawcy/rekruterowi;
• Rozmowa o wynagrodzeniu.
| ilość godzin: |
7 godzin (9.30-16.30) |
| terminy: | 30 sierpnia 2011, 27 września 2011 |
| lokalizacja: | Warszawa |
| cena dla 1 osoby: | 290 złotych (brutto) |
| wliczone w cenę: |
skryp wraz z ćwiczeniami, napoje, lunch, dyplom |
| kontakt w sprawie rezerwacji i pytań: | szkolenia@musmedia.pl |
Regulamin szkolenia: TUTAJ
Wszelkie prawa programu szkolenia są zastrzeżone przez Musmedia.
Warszawa, 01 sierpnia 2011